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山西蘭花科技創業股份有限公司2008年度社會責任報告
來源:  |  作者:  |  發布時間:2015年05月24日  |  點擊次數:6576  |  【字號:

  本公司董事會及全體董事保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏,并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

  企業社會責任(Corporate Social Responsibility,簡稱CSR)是指企業對國家和社會的全面發展、自然環境和資源,以及股東、債權人、職工、客戶、消費者、供應商、社區等利益相關方所應承擔的責任。

  山西蘭花科技創業股份有限公司(以下簡稱“公司”)以科學發展觀為指導,秉承“誠信創業、廣惠員工、造福社會”的企業使命,堅持“創新贏得明天”的核心價值觀,貫徹“提升主業、科技創新、優化結構、異軍突起”的調產方針和“通過三改一加強全面提高企業素質”的經營策略,全面實施以全面預算管理、內部市場化管理和信息化管理為主要內容的蘭花管理模式,公司管理水平和經營業績不斷提高,先后整體通過ISO9001國際質量體系、ISO14001環境管理體系、GB/T28001職業健康安全管理體系“三標一體”認證。從2001年以來,公司經營業績連續八年保持兩位數以上增長,2008年實現凈利潤14.01億元,上繳稅金9.16億元;公司連續多年被評為全國最具價值和最具成長性上市公司,排名中國上市公司競爭力100強第18位,中國漂亮50第3位,榮登2008年中國藍籌公司百強榜,并入選中國藍籌煤炭企業10強,榮膺全國藍籌上市公司“金鼎獎”。2008年公司每股社會貢獻值為5.78元(計算公式附后)。在取得高速增長的同時,公司積極履行社會責任,依法保護股東利益、債權人和員工的合法權益,誠信對待客戶,積極從事環境保護、社區建設等公益事業,為地方經濟和社會可持續發展做出重要貢獻。

  一、股東與債權人權益保護

  公司注重不斷完善治理結構,規范運作,保障所有股東享有法律、法規、規章所規定的各項合法權益。公司依據《上市公司股東大會議事規則》的要求制定了公司的《股東大會議事規則》,依法召集、召開股東大會,平等對待所有股東,保障股東能夠充分行使自己的權利。

  公司根據《上市公司信息披露管理辦法》等法律、法規和公司章程的有關規定,制定了本公司的《信息披露管理制度》,有效規范公司信息披露行為,確保信息披露的公平性,保護投資者的合法權益;同時公司設立專人開展投資者關系管理活動,除專用的電話、郵箱等傳統溝通方式外,公司還積極通過接待投資者及證券分析師調研、業績推介會等多種活動與渠道,加強與股東和投資者之間的密切交流。

  公司在取得優良業績的同時,十分注重回報股東,從上市當年至2007年底,公司累計以現金方式向股東分紅派息6.5億元向股東送股轉股27,820萬股,為廣大投資者創造了實實在在的投資回報。

  在追求股東利益最大化的同時,公司始終注意保持公司財務穩健與公司資產、資金安全,兼顧債權人的利益,公司的各項重大經營決策過程,均充分考慮了債權人的合法權益。

  二、員工權益保護

  公司認為,公司員工作為企業發展的第一資源,對企業的發展起著至關重要的作用,公司根據國家有關法律、法規,嚴格進行勞動合同、社會保障制度的管理,按時、足額繳納社會養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險等保險費用,公司定期為職工進行健康體檢,每年為女職工進行專項檢查。2008年,公司推行了企業年金制度,進一步提高了員工職業保障,增強了員工的歸屬感。公司建立的職工大病互助基金2008年共為公司87人次提供救助54萬元。

  公司根據按勞分配、效率優先、兼顧公平的原則,建立了“按勞動分配為主體,多種分配形式并存”的工資分配體系,推行高管及高級技術等特殊人才年薪制、員工崗位績效制等多種分配形式,實行干部競聘制、員工競爭上崗制和末位淘汰制等競爭機制,營造干部能上能下、收入能增能減的激勵約束氛圍。公司積極改善員工薪資水平和福利待遇,重獎科技創新技術人員,為員工提供住房公積金、住房補貼、特殊崗位津貼等現金形式的補貼,對家庭困難員工給予困難補助、組織捐款、優先安排子女就業,充分體現了公司對員工的關心和愛護。

  公司根據生產經營需要,按照《安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》、《生產經營單位安全生產培訓規定》等法律法規的規定,加大職工隊伍培訓力度。2008年安排培訓經費1611.78?萬元,占公司凈利潤的1.17%,共舉辦煤礦特種人員培訓班15期,共計688人次;舉辦化工特種作業人員培訓班17期,共計培訓724人次;舉辦特種設備操作人員培訓班15期,培訓609人次。

  三、安全工作扎實有效,推動企業良性發展

  公司始終把安全工作作為實現企業“安全發展”、“和諧發展”的重中之重。上市以來,累計投入安全專項資金3億元,對煤礦“一通三防”、安全檢測儀器儀表、機電、運輸、安全救護等關鍵環節和重大隱患進行有效預防和控制;完善了化工系統隱患整改、職業危害防治和安全設施建設;建設了以安全監測、視頻監控、人員定位、移動蜂窩通訊為核心的數字系統和覆蓋全公司的安全監測、監控系統;建立健全了重大隱患公告制度、信息報告制度、重大危險源分級監控等管理制度,緊盯安全重點環節和薄弱環節,逐周進行安全監察督察,逐月開展隱患排查認定,逐季組織安全大檢查。2008年開展各類安全專項檢查43次,連續三年實現煤礦企業百萬噸死亡率為0,骨干礦井全部達到國家安全質量標準化一級礦井標準,化工化肥企業實現了無火災、無爆炸、無死亡、無泄露事故發生,全部達到合成氨生產企業安全標準化二級企業標準。

  四、環境保護卓有成效

  公司緊緊圍繞構建“資源節約型、環境友好型企業”的奮斗目標,以“加強投入、源頭治理、清潔生產、循環利用、環境優美、科學發展”為環境保護方針;以杜絕生態破壞事故和重大環境污染責任事故,實現化肥生產工藝廢水零排放,實現工業污染源全面達標為目標。加大環保投入,強化環保目標責任制,環境創優工作和綜合整治取得明顯成效,環境管理能力得到了進一步提高,企業環境行為評價等級分別獲得了綠色和藍色等級,煤礦企業全部取得了“省級生態示范礦井”稱號。

  1、主要污染物達標排放

  公司均已通過了當地環保部門組織的工業污染源全面達標驗收,領取了排污許可證,做到了污染物穩定達標排放。2008年公司COD(氮氧化合物)排放量約為180噸,氨氮排放量約為67噸,SO2(二氧化硫)排放量約為1208噸,煙塵排放量約為732噸,圓滿完成了當地政府下達的主要污染物排放總量任務。(見圖表一)

  工業固體廢物煤矸石、燃煤鍋爐產生的煤灰(渣)、廢催化劑等安全處置率達到了100%。唐安煤礦分公司建有6000萬標塊/年煤矸石制磚廠,利用煤矸石制作燒結磚,伯方、大陽兩礦6000萬標塊/年煤矸石制磚廠正在建設,暫時未能制磚的煤矸石全部按照環保要求采取集中堆放、覆土、綠化等措施進行處置;煤灰(渣)主要立足于綜合利用,部分按國家標準要求進行堆存;廢催化劑均由其生產廠家回收利用。(見圖二)


    圖一:主要污染物排放量
   

圖二:固體廢物處置情況表
                   單位:萬噸
     


 


      2、環保設備運行穩定

  公司環保設備運行穩定,公司共有環保設備160余臺套,煤礦企業主要配備有礦井水、生活污水處理設施、儲煤場擋風抑塵墻及噴霧降塵裝置、鍋爐除塵裝置、風井噪聲治理裝置、油煙凈化裝置及煤泥水閉路循環系統等;化工企業主要配備有污水處理裝置、鍋爐脫硫除塵裝置、硫回收裝置、氨回收裝置、尿素解吸廢液及深度水解處理裝置等。公司在嚴格現場和設備管理的同時,加強環保設備的使用和管理,將環保裝置作為重要裝置進行嚴格的管理,通過班組、車間日常巡檢,分公司、公司專項檢查,多年來公司所有環保治理設施的運轉率均保持在95%以上。

  3、環保投入情況

  上市以來,公司先后投資5.26億元完成對煤礦礦井廢水、洗煤廢水、生活廢水綜合治理項目;完成化工企業醇烴化工藝代替銅洗工藝,新建尿素深度水解、循環流化床鍋爐、顯熱回收、吹氣回收、蒸氨等回收利用項目,從工藝系統上增加廢棄物的循環利用程度,減少廢棄物的排放;公司積極開展煤礦矸石山治理、儲煤場揚塵治理和化工企業各系統循環水治理、污水終端治理。2008年公司共投入環保資金約9777萬元,主要圍繞化肥生產工藝廢水零排放、煤礦礦井水深度處理、塊煤倉除塵降噪、煤場噴淋、清污分流、事故池及污染源在線監控等項目實施了綜合治理,通過以上環保治理項目的成功實施和正常運行,污染物實現達標排放,污水全部處理,煤礦廢水復用率達到100%,達標排放率100%,為建設風景優美、環境清新的人居環境打下了良好基礎。

2008年環保項目一覽表

序號

項目名稱

投資(萬元)

1

生產工藝廢水零排放

1648.985

2

礦井水深度處理回用

442.14

3

生活污水處理工程

86.88

4

塊煤倉除塵降噪

210

5

礦井水事故池

196.6

6

儲煤場噴淋系統

76

7

采煤塌陷區打壩

159.28

8

煤矸石磚廠

5000

9

煤泥水事故池

80

10

鍋爐煙囪及除塵器改造

46

11

塊煤倉除塵降噪

110

12

在線監控系統安裝費

4.35

13

清潔生產審核費用

12.6

14

生態恢復治理方案編制費

31

15

生活污水管網建設

240.87

16

生態恢復治理方案編制費

25.5

17

廢水綜合治理

146.6

18

吹風氣回收裝置除塵器改造

371.388

19

輸煤加工系統布袋除塵器

188

20

脫硫放空管改造項目

6

21

變換現場排污管

3.5

22

污水處理站清污分流

5

23

抑塵墻

645.66

24

綠化

36

25

鍋爐除塵器

4.3

  五、供應商、客戶和消費者權益保護

  公司按照誠實守信、互惠互利、合法合規的交易原則,與供應商和經銷商保持了良好的合作關系,為消費者提供了優質的產品和服務。公司嚴格按照ISO9001質量的標準要求對產品質量進行嚴格把關;公司每年通過大客戶座談會及時了解客戶需求,及時解決客戶反映問題。公司十分注重供應鏈一體化建設,不斷完善采購流程與機制,加強對供應商的管理,并通過問題協調機制等形式加強與供應商的溝通合作。

  六、公共關系和社會公益事業

  在保持企業高速發展的同時,公司不忘回報社會,注重社區利益,構建和諧、友善的公共關系,在兼顧公司和股東利益的情況下,積極參加各類社會公益活動,在助學助教,醫療衛生、賑災救難等多方面為“和諧社會”建設作出積極貢獻。上市以來,公司累計提供就業崗位7510個,其中安置復轉軍人543人,為晉鋼等破產企業分流職工200多人,安排職工子女2831人,招收大中專畢業生1341人;捐助5000萬元投入各類自然災害救助和各項公益事業發展,讓利1.1億元為地方百姓提供冬季用煤。2008年為遭受雨雪災害南方災區捐贈45.97萬元;為四川“5.12”地震災區捐贈234.89萬元,捐贈藥品60萬元、學習用品5.61萬元、生活用品49.02萬元,向地震災區送溫暖捐款38.14萬元。

  公司的發展離不開自身的努力,更離不開社會各界的關心和呵護。公司將以加快發展、回饋社會為己任,積極履行社會責任,為建設社會主義和諧社會而努力。

二〇〇九年二月二十六日  

  附:每股社會貢獻值計算公式

  每股社會貢獻值計算公式:

  每股社會貢獻值=[(2008年歸屬于母公司所有者的凈利潤+2008年上繳稅金+員工工資總額+員工保險總額+利息支出凈額+社會捐贈)—環保支出]/公司2008年末總股本

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