本公司董事會及全體董事保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏,并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。
企業社會責任(Corporate Social Responsibility,簡稱CSR)是指企業對國家和社會的全面發展、自然環境和資源,以及股東、債權人、職工、客戶、消費者、供應商、社區等利益相關方所應承擔的責任。
山西蘭花科技創業股份有限公司(以下簡稱“公司”)以科學發展觀為指導,秉承“誠信創業、廣惠員工、造福社會”的企業使命,堅持“創新贏得明天”的核心價值觀,貫徹“提升主業、科技創新、優化結構、異軍突起”的調產方針和“通過三改一加強全面提高企業素質”的經營策略,全面實施以全面預算管理、內部市場化管理和信息化管理為主要內容的蘭花管理模式,公司管理水平和經營業績不斷提高,先后整體通過ISO9001國際質量體系、ISO14001環境管理體系、GB/T28001職業健康安全管理體系“三標一體”認證。從2001年以來,公司經營業績連續八年保持兩位數以上增長,2008年實現凈利潤14.01億元,上繳稅金9.16億元;公司連續多年被評為全國最具價值和最具成長性上市公司,排名中國上市公司競爭力100強第18位,中國漂亮50第3位,榮登2008年中國藍籌公司百強榜,并入選中國藍籌煤炭企業10強,榮膺全國藍籌上市公司“金鼎獎”。2008年公司每股社會貢獻值為5.78元(計算公式附后)。在取得高速增長的同時,公司積極履行社會責任,依法保護股東利益、債權人和員工的合法權益,誠信對待客戶,積極從事環境保護、社區建設等公益事業,為地方經濟和社會可持續發展做出重要貢獻。
一、股東與債權人權益保護
公司注重不斷完善治理結構,規范運作,保障所有股東享有法律、法規、規章所規定的各項合法權益。公司依據《上市公司股東大會議事規則》的要求制定了公司的《股東大會議事規則》,依法召集、召開股東大會,平等對待所有股東,保障股東能夠充分行使自己的權利。
公司根據《上市公司信息披露管理辦法》等法律、法規和公司章程的有關規定,制定了本公司的《信息披露管理制度》,有效規范公司信息披露行為,確保信息披露的公平性,保護投資者的合法權益;同時公司設立專人開展投資者關系管理活動,除專用的電話、郵箱等傳統溝通方式外,公司還積極通過接待投資者及證券分析師調研、業績推介會等多種活動與渠道,加強與股東和投資者之間的密切交流。
公司在取得優良業績的同時,十分注重回報股東,從上市當年至2007年底,公司累計以現金方式向股東分紅派息6.5億元向股東送股轉股27,820萬股,為廣大投資者創造了實實在在的投資回報。
在追求股東利益最大化的同時,公司始終注意保持公司財務穩健與公司資產、資金安全,兼顧債權人的利益,公司的各項重大經營決策過程,均充分考慮了債權人的合法權益。
二、員工權益保護
公司認為,公司員工作為企業發展的第一資源,對企業的發展起著至關重要的作用,公司根據國家有關法律、法規,嚴格進行勞動合同、社會保障制度的管理,按時、足額繳納社會養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險等保險費用,公司定期為職工進行健康體檢,每年為女職工進行專項檢查。2008年,公司推行了企業年金制度,進一步提高了員工職業保障,增強了員工的歸屬感。公司建立的職工大病互助基金2008年共為公司87人次提供救助54萬元。
公司根據按勞分配、效率優先、兼顧公平的原則,建立了“按勞動分配為主體,多種分配形式并存”的工資分配體系,推行高管及高級技術等特殊人才年薪制、員工崗位績效制等多種分配形式,實行干部競聘制、員工競爭上崗制和末位淘汰制等競爭機制,營造干部能上能下、收入能增能減的激勵約束氛圍。公司積極改善員工薪資水平和福利待遇,重獎科技創新技術人員,為員工提供住房公積金、住房補貼、特殊崗位津貼等現金形式的補貼,對家庭困難員工給予困難補助、組織捐款、優先安排子女就業,充分體現了公司對員工的關心和愛護。
公司根據生產經營需要,按照《安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》、《生產經營單位安全生產培訓規定》等法律法規的規定,加大職工隊伍培訓力度。2008年安排培訓經費1611.78?萬元,占公司凈利潤的1.17%,共舉辦煤礦特種人員培訓班15期,共計688人次;舉辦化工特種作業人員培訓班17期,共計培訓724人次;舉辦特種設備操作人員培訓班15期,培訓609人次。
三、安全工作扎實有效,推動企業良性發展
公司始終把安全工作作為實現企業“安全發展”、“和諧發展”的重中之重。上市以來,累計投入安全專項資金3億元,對煤礦“一通三防”、安全檢測儀器儀表、機電、運輸、安全救護等關鍵環節和重大隱患進行有效預防和控制;完善了化工系統隱患整改、職業危害防治和安全設施建設;建設了以安全監測、視頻監控、人員定位、移動蜂窩通訊為核心的數字系統和覆蓋全公司的安全監測、監控系統;建立健全了重大隱患公告制度、信息報告制度、重大危險源分級監控等管理制度,緊盯安全重點環節和薄弱環節,逐周進行安全監察督察,逐月開展隱患排查認定,逐季組織安全大檢查。2008年開展各類安全專項檢查43次,連續三年實現煤礦企業百萬噸死亡率為0,骨干礦井全部達到國家安全質量標準化一級礦井標準,化工化肥企業實現了無火災、無爆炸、無死亡、無泄露事故發生,全部達到合成氨生產企業安全標準化二級企業標準。
四、環境保護卓有成效
公司緊緊圍繞構建“資源節約型、環境友好型企業”的奮斗目標,以“加強投入、源頭治理、清潔生產、循環利用、環境優美、科學發展”為環境保護方針;以杜絕生態破壞事故和重大環境污染責任事故,實現化肥生產工藝廢水零排放,實現工業污染源全面達標為目標。加大環保投入,強化環保目標責任制,環境創優工作和綜合整治取得明顯成效,環境管理能力得到了進一步提高,企業環境行為評價等級分別獲得了綠色和藍色等級,煤礦企業全部取得了“省級生態示范礦井”稱號。
1、主要污染物達標排放
公司均已通過了當地環保部門組織的工業污染源全面達標驗收,領取了排污許可證,做到了污染物穩定達標排放。2008年公司COD(氮氧化合物)排放量約為180噸,氨氮排放量約為67噸,SO2(二氧化硫)排放量約為1208噸,煙塵排放量約為732噸,圓滿完成了當地政府下達的主要污染物排放總量任務。(見圖表一)
工業固體廢物煤矸石、燃煤鍋爐產生的煤灰(渣)、廢催化劑等安全處置率達到了100%。唐安煤礦分公司建有6000萬標塊/年煤矸石制磚廠,利用煤矸石制作燒結磚,伯方、大陽兩礦6000萬標塊/年煤矸石制磚廠正在建設,暫時未能制磚的煤矸石全部按照環保要求采取集中堆放、覆土、綠化等措施進行處置;煤灰(渣)主要立足于綜合利用,部分按國家標準要求進行堆存;廢催化劑均由其生產廠家回收利用。(見圖二)
圖一:主要污染物排放量

圖二:固體廢物處置情況表
單位:萬噸


2、環保設備運行穩定
公司環保設備運行穩定,公司共有環保設備160余臺套,煤礦企業主要配備有礦井水、生活污水處理設施、儲煤場擋風抑塵墻及噴霧降塵裝置、鍋爐除塵裝置、風井噪聲治理裝置、油煙凈化裝置及煤泥水閉路循環系統等;化工企業主要配備有污水處理裝置、鍋爐脫硫除塵裝置、硫回收裝置、氨回收裝置、尿素解吸廢液及深度水解處理裝置等。公司在嚴格現場和設備管理的同時,加強環保設備的使用和管理,將環保裝置作為重要裝置進行嚴格的管理,通過班組、車間日常巡檢,分公司、公司專項檢查,多年來公司所有環保治理設施的運轉率均保持在95%以上。
3、環保投入情況
上市以來,公司先后投資5.26億元完成對煤礦礦井廢水、洗煤廢水、生活廢水綜合治理項目;完成化工企業醇烴化工藝代替銅洗工藝,新建尿素深度水解、循環流化床鍋爐、顯熱回收、吹氣回收、蒸氨等回收利用項目,從工藝系統上增加廢棄物的循環利用程度,減少廢棄物的排放;公司積極開展煤礦矸石山治理、儲煤場揚塵治理和化工企業各系統循環水治理、污水終端治理。2008年公司共投入環保資金約9777萬元,主要圍繞化肥生產工藝廢水零排放、煤礦礦井水深度處理、塊煤倉除塵降噪、煤場噴淋、清污分流、事故池及污染源在線監控等項目實施了綜合治理,通過以上環保治理項目的成功實施和正常運行,污染物實現達標排放,污水全部處理,煤礦廢水復用率達到100%,達標排放率100%,為建設風景優美、環境清新的人居環境打下了良好基礎。
2008年環保項目一覽表
序號 | 項目名稱 | 投資(萬元) |
1 | 生產工藝廢水零排放 | 1648.985 |
2 | 礦井水深度處理回用 | 442.14 |
3 | 生活污水處理工程 | 86.88 |
4 | 塊煤倉除塵降噪 | 210 |
5 | 礦井水事故池 | 196.6 |
6 | 儲煤場噴淋系統 | 76 |
7 | 采煤塌陷區打壩 | 159.28 |
8 | 煤矸石磚廠 | 5000 |
9 | 煤泥水事故池 | 80 |
10 | 鍋爐煙囪及除塵器改造 | 46 |
11 | 塊煤倉除塵降噪 | 110 |
12 | 在線監控系統安裝費 | 4.35 |
13 | 清潔生產審核費用 | 12.6 |
14 | 生態恢復治理方案編制費 | 31 |
15 | 生活污水管網建設 | 240.87 |
16 | 生態恢復治理方案編制費 | 25.5 |
17 | 廢水綜合治理 | 146.6 |
18 | 吹風氣回收裝置除塵器改造 | 371.388 |
19 | 輸煤加工系統布袋除塵器 | 188 |
20 | 脫硫放空管改造項目 | 6 |
21 | 變換現場排污管 | 3.5 |
22 | 污水處理站清污分流 | 5 |
23 | 抑塵墻 | 645.66 |
24 | 綠化 | 36 |
25 | 鍋爐除塵器 | 4.3 |
五、供應商、客戶和消費者權益保護
公司按照誠實守信、互惠互利、合法合規的交易原則,與供應商和經銷商保持了良好的合作關系,為消費者提供了優質的產品和服務。公司嚴格按照ISO9001質量的標準要求對產品質量進行嚴格把關;公司每年通過大客戶座談會及時了解客戶需求,及時解決客戶反映問題。公司十分注重供應鏈一體化建設,不斷完善采購流程與機制,加強對供應商的管理,并通過問題協調機制等形式加強與供應商的溝通合作。
六、公共關系和社會公益事業
在保持企業高速發展的同時,公司不忘回報社會,注重社區利益,構建和諧、友善的公共關系,在兼顧公司和股東利益的情況下,積極參加各類社會公益活動,在助學助教,醫療衛生、賑災救難等多方面為“和諧社會”建設作出積極貢獻。上市以來,公司累計提供就業崗位7510個,其中安置復轉軍人543人,為晉鋼等破產企業分流職工200多人,安排職工子女2831人,招收大中專畢業生1341人;捐助5000萬元投入各類自然災害救助和各項公益事業發展,讓利1.1億元為地方百姓提供冬季用煤。2008年為遭受雨雪災害南方災區捐贈45.97萬元;為四川“5.12”地震災區捐贈234.89萬元,捐贈藥品60萬元、學習用品5.61萬元、生活用品49.02萬元,向地震災區送溫暖捐款38.14萬元。
公司的發展離不開自身的努力,更離不開社會各界的關心和呵護。公司將以加快發展、回饋社會為己任,積極履行社會責任,為建設社會主義和諧社會而努力。
二〇〇九年二月二十六日
附:每股社會貢獻值計算公式
每股社會貢獻值計算公式:
每股社會貢獻值=[(2008年歸屬于母公司所有者的凈利潤+2008年上繳稅金+員工工資總額+員工保險總額+利息支出凈額+社會捐贈)—環保支出]/公司2008年末總股本