本網訊 日前，伯方分公司從學習培訓、管理考核、對標自查三方面下功夫，確保“學法規、抓落實、強管理”活動順利開展、取得實效。
    學習培訓有計劃。該礦結合工作實際，采取“線上線下”相結合的學習模式，分類別、專業開展培訓活動。線上以應急管理網絡分院在線學習平臺和鏈工寶“一規程三細則”學習培訓班為主要學習內容，線下以各相關科室規章制度，三大規程和煤礦安全警示教育片《生死瞬間》為主要學習內容開展培訓工作。
    管理考核不含糊。為確保學習效果，該礦將在6月底組織一次公共科目考試，各相關單位根據專業和崗位特點自行組織本單位員工考試，公共科目考試和自行組織的考試成績權重各占50%，80分以上及格，考試成績不及格人員，重新培訓，給予一次補考機會，補考人不及格的，調離工作崗位。
    對標自查不打扣。在組織培訓的同時，該礦本著“邊學習、邊自查、邊整改”的原則，每月開展一次對《煤礦安全規程》、《煤礦防治水細則》、《安全生產法》等法律法規、標準規范進行對標自查，促使各單位牢固樹立“紅線意識”，堅持“底線思維”，充分認清在安全生產中自身存在的短板和不足，有針對性地提出整改措施，從嚴從實落實到位，進一步達到全面提升從業人員素質和礦井安全管理水平的目的。