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伯方對不規范行為“說不”
來源:蘭花科創  |  作者:牛忠靈  |  發布時間:2019年12月18日  |  點擊次數:1031  |  【字號:

    本網訊  進入年末歲尾的安全敏感時期,伯方分公司狠抓現場管理,加強教育強意識、構建安全監管鏈,堅決制止不規范行為出現,保障安全生產持續穩定運行。
    加強教育強意識。加大對規程措施、崗位責任制、安全生產標準化標準等的學習力度,月底統一進行考試,獎優罰劣;加強職工典型案例學習教育,使之認清事故對個人、家庭、企業的危害;組織“三違”人員現身說法,用身邊案例教育身邊人,以親身經歷教育職工要遵章守紀。
    構建安全監管鏈。班組成員有“三違”,同一崗位互保人員、本組組長、副隊長、隊長,根據責任劃分都要受到處罰。本人受到震動最大,其他人員也能受到不同程度影響,使整個班組安全意識都有所提高,形成一條安全監管鏈條,激發班組齊抓共管抓安全。
    幫教善后絕后患。一級一級對違規者進行約談幫教,必要時還請了家屬進行協管,使違章者真正認清自己的行為危害所在,使領導及時掌握職工思想動態,融洽了上下級關系,疏導了職工的抵觸逆反心里,從而對規章制度給予高度認同,進一步筑牢安全思想大壩,徹底杜絕“三違”再次發生。

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